Neue Kampagne erfolgreich gestartet – und noch mehr in Planung

„Es ist diese Mischung aus Anspruch und Nähe, die Schnorpfeil Rhein-Main so besonders macht. Wer das sucht, wird begeistert sein, auf Schnorpfeil Rhein-Main zu treffen.“ Beim Jahres-Kickoff und im Februar-Newsletter hatten wir euch umfassend informiert, dass und wie wir unsere neue Recruiting-Kampagne auf den Weg gebracht haben. Lest hier gerne noch mal rein. 

Unsere größte Kampagne aller Zeiten 

Und jetzt ist es endlich so weit: Die Kampagne ist erfolgreich angelaufen. Pünktlich zum 10jährigen Bestehen präsentiert sich Schnorpfeil Rhein-Main der Welt mit der größten Werbekampagne seit Bestehen. Seit Mitte September zieren die Motive bereits die ersten Plakatwände im Umkreis unseres Bürostandorts – weitere Werbeflächen folgen. 

Den Schwerpunkt der Kampagne legen wir analog und digital auf die Region rund um Mörfelden-Walldorf, Langen und Darmstadt. Ein Fokus, den wir aufgrund unseres Standorts, der ansässigen Hochschulen, der Zielgruppen und des eingeplanten Budgets so getroffen haben. 

Insgesamt werden die Kampagnenmotive über rund ein Jahr hinweg auf über 70 Plakatflächen, drei LED-Wänden, vier SocialMediaKanälen, an der TU Darmstadt, auf mehreren Jobmessen sowie in einem Printmedium ausgespielt. Und pssst: Vielleicht wartet da noch eine kleine Überraschung.
Schickt uns gerne eine Mail, wenn ihr das neue Kampagnenmotiv an einem neuen Standort oder online entdeckt – am besten direkt mit Foto oder Link. 

Auf Anspruch gebaut. – auch im Web 

Parallel haben wir auch an einer neuen Website gearbeitet, die pünktlich zum Kampagnen-Start online gegangen ist und die Menschen dort abholt, wo sie mit der Broschüre oder Kampagne einsteigen. Sie kommt in unserem umfassend aufgefrischten Coroprate Design daher und trägt neben der neuen Positionierung unter dem Claim „Auf Anspruch gebaut.“ vor allem den Employer Branding und Recruiting-Bemühungen Rechnung. Wir spielen die Kampagne umfassend, erzählen die Geschichte dahinter und zeigen, was uns ausmacht. So erwartet die Besucher eine schlanke Grundstruktur mit neuen Inhalten, die darauf ausgerichtet sind, unsere Leistung, unsere Identität, unsere Kultur und die Karrieremöglichkeiten bei uns attraktiv zu präsentieren und den Besuchern eine optimale, intuitive User Journey zu ermöglichen. Besucher finden sich schneller zurecht, gelangen direkt zu den für sie relevanten Informationen, die umfassender und substanzhaltiger sind als bisher. Und unsere Referenz-Projekte haben auch mal ein Update erfahren.  

Letztlich haben wir mit der neuen Website nun auch die technischen Voraussetzungen geschaffen, über das Tracking der User-Aktivitäten gezielte Retargeting-Maßnahmen umzusetzen. Wir wollen verfolgen, woher die User kommen, welche Inhalte sie sich anschauen und können im Nachgang gezielt mit Werbung im digitalen Raum bei ihnen präsent bleiben, um den Erfolg unserer Kampagne bzw. Recruiting-Bemühungen zu steigern.  

Unser Ziel ist es den Bekanntheitsgrad von Schnorpfeil Rhein Main in der Region zu steigern und den besonderen Reiz bei uns zu arbeiten zu vermitteln – um dadurch noch attraktiver für neue Bewerberinnen und Bewerber zu werden und offene Stellen schneller, effizienter und effektiver zu besetzen.